为“奋起直追 大步进位”提供坚强组织保证 区工委组织部作风建设会议召开

    3月27日，区工委组织部作风建设会议召开。会上，谈到就如何更好地贯彻市、区领导相关讲话精神，区政协主席、党工委委员、区委常委、组织部部长张国畅接连抛出两个问题，面对新的目标定位，我们在服务发展上应该有怎样的新担当？面对新的工作要求，我们在自身建设上应该有怎样的新状态？对此，张国畅强调，组织部门作为党的政治机关，必须要在学习领会讲话精神和会议要求上挺在前、当先锋，进一步增强服务中心大局的自觉性，更好地围绕发展选干部、打基础、聚人才；进一步提高谋划思路举措的精准性，补齐工作短板，提升工作质效；进一步强化推进工作落实的主动性，拉高标杆、打造亮点。    对于在服务发展上应该有怎样的新担当这一问题，张国畅指出，围绕中心、服务大局是组织工作的鲜明主题和应有之义。面对“奋起直追 大步进位”新的目标定位，我们要深入查找当前组织工作存在的不足，切实把讲话精神转化为工作思路、目标任务、务实举措，以更高的站位、更强的担当、更优的业绩为“奋起直追 大步进位”提供坚强组织保证。干部工作要重点突破。要有敢于打破常规的勇气和魄力，出台落实市委激励干部担当“1+N”系列文件精神的实施方案，树立实干鲜明导向，完善考核评价机制，更大力度激励担当作为，锻造“奋起直追 大步进位”的过硬队伍。党建工作要全面过硬。在这次疫情防控工作中，全区各级党组织广泛设立突击队、先锋岗，成立了365个“战疫”行动支部，为夺取“双胜利”发挥了积极作用。做基层党建工作，尤其要注重真抓实干，进一步推进基层党建工作全面过硬，打造“奋起直追 大步进位”的战斗堡垒。人才工作要提高质量。高新区高层次人才超过2.5万、各类领军人才超过1200人，这些都是高新区未来发展的潜能所在。面对“奋起直追 大步进位”新的要求，我们的引才视野还要进一步宽广。要抓紧对人才引进、培育政策进行再优化再升级，广开进贤之路，广聚天下英才，充实“奋起直追 大步进位”的新鲜力量。    对于在自身建设上应该有怎样的新状态这一问题，张国畅强调，推动新实践永远在路上，组织保证就永远在路上。加强组织部门自身建设，是完成组织工作各项任务的重要保证，也是“奋起直追 大步进位”的必然要求。要进一步提高“无须扬鞭自奋蹄”的自觉、进一步增强“策马奔腾勇向前”的豪情、进一步加快“快马加鞭未下鞍”的节奏，切实打造模范部门、过硬队伍，从政治、追求、能力和作风四个方面，作践行“奋起直追 大步进位”的表率、标杆。    要锤炼忠诚执着的政治品格，做“奋起直追 大步进位”的“领头雁”。“奋起直追 大步进位”，最重要的是要把政治建设放在首位。组工干部要把对党绝对忠诚作为根本要求，带头提高政治站位，坚定理想信念，在干部考察考核、基层党组织建设、人才引育等各项工作中，都要绷紧讲政治这根弦，遇事多想政治要求，办事多想政治规矩，成事多想政治效果。    要坚守争先超越的目标追求，做“奋起直追 大步进位”的“排头兵”。要把组织部门最认真、最严格、最严谨的精神融入到“奋起直追 大步进位”的实践中，坚持高标准、严要求，把简单的工作做得不简单，把平凡的事情做得不平凡。要对照“奋起直追 大步进位”的各项任务要求，深入思考工作位次在哪里，进一步找准发展差距；深入思考工作短板在哪里，进一步找准攻坚重点；深入思考工作标杆在哪里，进一步找准努力方向。    要练就精工细作的专业本领，做“奋起直追 大步进位”的“尖刀班”。要大力发扬“安专迷”精神，深学细研党的科学理论和组织工作业务，着力提升组织工作专业化、精细化水平。要紧紧围绕“奋起直追 大步进位”的目标任务，不断强化战略思维、系统思维，干部工作提高知人善任、精准用人的能力，党建工作增强推进落实、总结提炼的本领，人才工作锤炼识才的慧眼、聚才的良方，努力使各项工作相互促进、相得益彰。    要弘扬求真务实的工作作风，做“奋起直追 大步进位”的“实干家”。组织部历来重视作风建设。必须始终坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，努力树立组织部门和组工干部良好形象。要深怀公正之心，敢于担当、敢讲真话，做优秀的干部，不做优越的干部。要绷紧规矩之弦，严格落实党风廉政建设责任，严格按政策程序办事。要大兴调研之风，紧紧围绕基层党建、干部、人才及自身建设等方面的重点难点问题开展专题调研，强化对党的建设和组织工作的认识和把握，以务实的作风书写“奋起直追 大步进位”的奋斗篇章。（夏燕燕）