为了响应上级部门疫情防控工作部署,同时确保年后企业顺利开工，连日来，通安镇各企业接连上演“留苏的诱惑”，吸引外地员工留苏过年。 苏州聚力电机有限公司为了吸引员工春节期间留苏，公司推出了“留人大招”：1月份开始无请假的，正式员工每人给予1000元奖励，派遣员工则每人发放300购物卡，节前办公室工作人员支援产线生产的员工加发300元至500元的奖励，奖励于节前最后一个工作日发放到位。春节期间，留苏工作的员工除正常支付加班费，额外每人发放50元/天。另外，聚力电机也为回家过年的员工提供“大礼包”：节后按时返岗的员工，到岗后满三个月给予600元至1000元不等的奖励。一系列的福利套餐在全公司员工引起了强烈的反响，近300名员工选择了留苏过年。 同样，在苏州勤堡精密机械有限公司，留苏员工加班的按照劳动法律法规支付加班费，并且加班人员每人额外奖励1000元。在苏州市东望医疗设备有限公司，春节放假时间2月9日到2月18日共计10天，除2月11日（除夕）到2月14日（初三）四天统一休息外，其余六天时间在员工自愿的情况下，安排加班，加班费按基本工资的三倍计算并给予相应的调休（相当于年休假），在2021年度如果有事请假可以抵扣，没有用完的调休在年底会结算工资发放。苏州固锝电子股份有限公司的留苏员工初一到初六上班，除了正常支付加班费外，另外每人每天给予200元，共计1200元的关爱金，初一至初三，按照排班要求上班的，公司会另外送上共计300元的开门红包。 值得一提的是，为解决员工的后顾之忧，苏州固锝电子股份有限公司还开展了包饺子、座谈会、发年货、吃年夜饭联欢、给每位员工的父母发放1000元孝亲金等各类暖心关怀活动。公司还专门开办“安亲班”，请专职老师教导和照顾员工们的孩子，让员工安心、放心留在苏州过年、上班，员工还可以在4月份之后逐步错峰返乡与家人团聚。 “公司为我们考虑得很全面，原先担心春节加班孩子没人照顾，现在有了‘安亲班’，可以充实下孩子的假期，不用担心荒废学业了。这个春节虽然不能回家过节，与家人团聚，但是与公司这个大家庭中的数十数百位工作中的‘家人’团聚在一起，一起吃着公司食堂特别安排的年夜饭，虽不在家乡，却也能感受家的温暖。”来自固锝电子的陈先生说道。 近日，通安镇各社区也开展了留苏过年主题活动。华通四区组织社区内的本地小朋友和外地小朋友在图书馆内开展了“温情伴成长 留苏溢书香”留苏过年主题活动。活动现场，社区工作人员认真地给小朋友们讲解“年”的由来及习俗，教小朋友们手工制作风铃。紧接着，小朋友们在书架上挑选了自己喜欢看的书，开启了阅读模式。 一对来自山东的姐弟，姐姐拿着一本绘本，认真地给弟弟讲着书中的内容。姐弟俩的爷爷王老伯往年每次过春节都会回山东老家，现在为了配合做好疫情防控工作，决定留在苏州过春节。他说：“社区举办的留苏过年的活动特别有意义，不仅让小朋友们在寒假里有去处，而且和本地的小朋友一起活动，增强了我们外地人和本地人的联系，社区的这些举措非常贴心，充满人情味，让我们外地人感觉特别温暖。” “接下来，社区在做好疫情防控措施的同时，也将通过各项举措打消居民留苏过年的顾虑，开展各类丰富多彩的留苏过年主题活动，让他们在苏州过个安心年。”通安镇社区管理科相关负责人表示。（张欣 郑静婷）
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