“真金白银”鼓励外地员工就地过年

给补贴、减房租、供物资……为减少人员流动风险，有效防控新冠疫情，医药高新区（高港区）拿出“真金白银”留外地员工在本地过年。1月13日，医药高新区（高港区）正式出台《关于鼓励企业外地员工春节期间留泰过节的若干措施》，包括发放“就地过节”补贴、提供节日期间生活保障、附则三部分，做好疫情防控工作的同时，稳生产、保供应，促进经济高质量“开门红”。 就地过年，举措暖心。《措施》明确提出，鼓励订单较多、生产任务较重、有一定规模的企业制定外地员工春节错峰放假和留泰调休计划，抢先机、抢工期，稳岗留工。相关政策给外地员工送出了“真金白银”的“大红包”。第一是给予留泰职工专项补贴。春节期间（2月11日至2月17日，下同），外地员工留泰满7天，每人给予500元标准补贴；留泰外地员工在此期间到岗工作的，再按每人每天100元标准给予补贴。第二是给予房租减免补贴。春节期间，企业租用国有（集体）资产类集宿楼、人才公寓等用于安排外地员工住宿的，减免半月房租。 泰州医药高新区党工委书记、高港区委书记叶冬华介绍，政府给留泰外地员工发春节“红包”，是防疫和温情“两相宜”。当前，“内防反弹，外防输入”是防疫的重中之重，以“发红包”的形式留外地员工在泰过年，既是将防疫工作和职工的生命健康安全放在首位，也是党委政府真心实意留人的“温情”，还可有效破解企业节后“用工荒”，不仅要留住职工的“身”，更要留住职工的“心”，实现平稳复工复产。这是疫情防控、经济社会发展的“双赢”“共赢”“多赢”之举。 留泰过年，要过舒心年。《措施》还明确要求开展留泰外地员工生活关爱活动，通过走访慰问等形式，为留泰外地员工送温暖、献爱心；在严格执行疫情防控要求的基础上，开展形式多样的文体活动，丰富留泰外地员工节日生活。同时，春节期间，对留泰外地员工免费提供防疫物资，对留泰外地员工中符合重点岗位接种人群对象的，优先安排免费接种新冠疫苗。 据了解，医药高新区（高港区）将及早作出财政资金安排，用心用情做好各项保障和后续工作。对春节期间的市场供应、交通出行、商业娱乐、物流运输，以及衣食住行、健康安全等各方面提前做好预案部署，提供更多备选、替代方案，最大限度提升外地员工“就地过节”的获得感、幸福感、安全感。 国电泰州发电有限公司职工李源说，自己是山东人，在泰工作已有6年，以前每年都会回家过年，今年将积极响应号召，留在高港过年，“政府发放这样的‘暖心红包’，我很开心。” 火币网