“这份新工作，让我们家看到了新希望。”昨天，市人力资源市场的“彩虹使者”上门走访就业困难家庭，给梁溪区山北街道惠华新村的张蓉(化名)送去免费育婴师培训名额，让这位48岁的单亲妈妈激动不已。市人社部门相关人士透露，我市“彩虹计划”实施5年来，已帮助1500多名就业困难人员实现了“就业梦”。
就业困难人员就业到底难在哪?“因病、大龄无技能、自我认知定位偏差是导致就业困难的三大因素。”市人社部门相关人士说，“彩虹使者”上门走访了50多户就业困难家庭后发现，其中近70%的人员因病、因残无法工作。此外，我市80%的就业困难人员是“4050”人员，大龄无技能是其就业困难的主要原因。
张蓉就是其中一位大龄无技能的就业困难人员，最令她感动的是，“彩虹计划”为其量身定制了就业援助方案，把温暖送到了心坎上。张蓉说，女儿8岁时，她开始靠打零工、摆地摊养家，10多年起早贪黑，吃了很多苦，终于盼来女儿的重点大学录取通知书，她又喜又忧。忧的是，她年收入不到3万元，即便懂事的女儿常常利用节假日打工，早早扛起生活的重担，但女儿上大学的学费、生活费仍捉襟见肘。就在这时，“彩虹使者”出现了，考虑到她家的困难情况，“彩虹使者”立即帮她找到一份在一家单位食堂帮厨的正式工作，不仅缴社保，每月2000多元的工资更是解了她的燃眉之急。没想到的是，“彩虹使者”对她的帮助并没有止步，半年后又送来惊喜，帮她利用业余时间参加育婴培训，用技能提高就业的“含金量”。
更精准、更高质量的就业援助始于扎实的走访与真诚的服务。翻开“彩虹使者”2018年的走访本，她们就业援助的足迹一一可循：“1月，我们走进了王女士家中，王女士有听力障碍，但能正常沟通交流，已推荐到夏普上班。”“3月，惠华社区林女士患有精神疾病，需要长期服药，无法工作，生活较困难。得知她未曾领取残疾证，我们立即与残联取得联系，帮助林女士申领残疾证，希望她的生活能多一缕阳光。”“4月，我们去了长期患病的张女士家中，根据张女士家庭及身体状况，为她搜索并推荐了适合的就业岗位，最后锁定‘宅就业’，目前张女士在做环保手袋，每天有了几十元的固定收入。”
如何让就业困难人员从事力所能及的工作，更好地实现就业增收，是“彩虹计划”的使命。市人力资源市场相关人士介绍，5年来，“彩虹计划”送岗位、送培训、送职业指导的“三送”服务帮助1500多人捧上了饭碗。更可喜的是，“彩虹使者”的队伍在不断壮大，市级“彩虹使者”创新就业援助服务的热情，感染带动着各区、街道人社志愿者加入，未来可期的是将有更多“彩虹使者”帮助就业困难人员成功走上就业岗位。 (马雪梅)