省人社厅联合三部门发文
规范劳动能力鉴定医疗卫生专家管理
讯（记者 毛庆）为进一步规范全省劳动能力鉴定医疗卫生专家管理工作，给人民群众提供更加公正、专业、便捷的劳动能力鉴定服务。近日，省人社厅联合省卫生健康委员会、省总工会、省劳动能力鉴定委员会出台了《江苏省劳动能力鉴定医疗卫生专家管理办法》（以下简称《办法》），并于今年10月1日起施行。
《办法》分为五个部分，对劳动能力鉴定医疗卫生专家（以下简称劳鉴专家）的推荐与选聘、职责与义务、管理与监督提出具体要求，一是明确了《办法》的制定依据、适用范围、主体单位及其主要职责；二是对劳鉴专家的推选程序、选取条件、工作规则进行了规定；三是明确了劳鉴专家的工作职责、权利与义务；四是对劳鉴专家开展鉴定工作提出了具体要求；五是明确了《办法》的解释单位和实施时间，并鼓励设区的市探索建立劳鉴专家任期评估奖惩制度。
目前，全省聘有劳鉴专家近4000名，每年为逾10万名人民群众依法享受工伤保险、提前病退、照护保险等各类社会保险待遇提供专业的医学技术鉴定服务。
据悉，制定《办法》是适应新形势发展，提升我省劳动能力鉴定水平的必然要求。《办法》的出台将有助于规范劳鉴专家鉴定行为，强化劳鉴专家人才储备工作；有利于人民群众取得公正准确的鉴定结论，享受合法合规的社会保险待遇；有益于完善劳动能力鉴定制度建设，促进劳动能力鉴定工作继续向专业化、规范化发展。