亭湖搭建平台锻炼一线年青干部

“这次信访跟班学习，直接跟群众面对面、心交心，我感觉受益匪浅。”3月22日，亭湖团区委年轻干部孙书甜在参加完领导信访接待日跟班学习后，不由得发出这样的感慨。今年以来，亭湖区有30多名年轻干部到信访局参加每周二的信访跟班学习活动，这已成为该区助推年轻干部多历练、快成长的重要平台之一。 近年来，亭湖区委组织部大力实施“四个一线”工程，把加强实践锻炼作为培养年轻干部的主要途径。到经济建设一线会战。抽调110多名年轻干部到经济园区和街道参与招商引资、项目推进、房屋征收等，参与引进重大项目16个，协助解决项目落地与建设问题55个。到信访维稳一线锤炼。安排82名后备干部到村、社区下访维稳，协助接待来访群众200多人次，化解信访积案15件，排查调处矛盾50余个。选派65名机关干部到经济薄弱村担任第一书记或主任助理，安排23名年轻干部到社区服务大厅、便民服务中心体验学习。到重点工作一线练兵。先后选派200多名科股级干部参与创文创卫、农村环境整治、生态区创建等多项急难险重工作，有效提升年轻干部的综合协调能力和处置复杂问题的能力。